為強化干部隊伍建設，強化科主管及后備人才培養，踐行“人才是天”理念，星船城公司從11月2日至11月23日，對川南、攀西、成都區域干部開展了年度述職。星船城公司陳鐵軍董事長及領導班子高度重視，采用線上、線下多種述職方式，全面聽取了共計240人的述職報告。

本次述職人員，有入庫的后備科主管、在職的科主管、分子公司經營班子。后備科主管結合崗位經歷提煉崗位感悟，確立今后的職業生涯規劃和發展方向；科主管通過崗位工作完成情況和分析自身優劣勢角度，厘清下一年工作重點和方向；經營班子從經營結果、團隊建設、企業文化等方面全方位總結，為書寫2022年的新篇章打下堅實基礎。

在聽取述職匯報后，星船城公司陳鐵軍董事長提出了具體要求。一是希望大家堅持學習，提升自身綜合能力，以良好的狀態投入到工作當中去。二是要保持高效的執行力，快速反應并落實領導交辦的工作，用雙眼去識別，用雙腳去丈量，切實為基層一線解決實際問題。三是要加強作風建設和團隊建設，堅持不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，以過硬的廉潔作風感染身邊人，打造一支具有凝聚力、高強戰斗力的干部隊伍。

 凝心聚力，星船城公司干部隊伍將以此次述職為契機，強化內功修煉，以合格川威人的身份迎接新征程，為川威水泥的美好明天再添新功。